Desarrollo organizacional

Desarrollo organizacional

El desarrollo organizacional es aquel que es planificado y estructurado desde la alta gerencia, con el fin de que haya bienestar y efectividad para la compañía, en esta estrategia se busca el mejoramiento y el crecimiento continuo, con esto se puede observar los resultados, dando así una satisfacción del trabajo bien hecho.

Lo más importante en un equipo de trabajo es el clima organizacional, de esto depende la buena comunicación que haya entre sus empleados, la receptividad que se enfoca en  mirar de una manera diferente el panorama que se vive y las posibles que se podrá encontrar si se trabaja en equipos, la motivación de estos al laborar, sentido de pertenencia, la cooperación entre ellos mismos,  el compromiso que para la ejecución de sus actividades para que tengan una mejora continua.

El equilibrio que se maneje, puede ser fundamental para el desarrollo de una compañía, basándose en diagnósticos, planeaciones y posteriormente a dar soluciones que sean efectivas. Todo esto tiene como fin los clientes, que son lo más importante de cualquier organización, se elaborando a diario planes de mejoramiento, nuevas tecnología, mejor calidad del producto, un mejor servicio para los clientes, también se busca adaptarse a las necesidades de los clientes, puesto que la sociedad está en contantes movimientos, evoluciona y necesita que los servicios se adapten a ellas.

En toda organización podemos encontrar aspectos positivos y negativos: en los positivos encontramos la motivación que nos ofrecen los empleadores, las oportunidades que nos ofrecen cada día, las adaptaciones de mejora; pero de igual manera los aspectos negativos son evidentes, el clima organizacional puede verse afectado, el compromiso con el trabajo puede ser tan alto que se puede afectar nuestra vida cotidiana, nuestra salud tanto emocional como física, la manera en que nos relacionamos con el entorno, debe haber un  equilibrio con nuestra vida laboral y la vida social, para poder encontrar el éxito.